A Generali-Providencia Biztosító Zrt. keres gyakorlattal rendelkező és vállalkozó szemléletű értékesítési kollégákat KNV specialista tanácsadó munkakör betöltésére, Budapest, Pest, Heves megye és vonzáskörzetéből, akik magas szinten tudják kiszolgálni ügyfeleiket, proaktívan tudják segíteni őket gazdasági döntések meghozatalában. A Generalinál a tanácsadói munka kiemelt presztízsű tevékenység. A kolléga a munka során szabadságot élvezhet, jól bevált munkamódszere szerint dolgozhat. Emellett folyamatos szakmai támogatást biztosítunk.

Feladat:

Ajánlatok előkészítése, kidolgozása, szerződések megkötése, fenntartása

Aktív közreműködés a termékek értékesítésében és megújításában

Rendszeres kapcsolattartás a partnerekkel

Elvárás:

Felsőfokú végzettség vagy középfokú végzettség és államilag elismert, regisztrált biztosításközvetítői vizsga

Felhasználó szintű számítástechnikai ismeretek

Üzleti megjelenés

Eredmény és minőség orientáltság

Előny:

Biztosításértékesítési tapasztalat, pénzügyi ismeretek, jó kapcsolati rendszer

Amit kínálunk:

Megbízási jogviszony. Egyedi jövedelem megállapodás (kiemelt alapbér és jutalék) .Személyre szabott karrier lehetőség. Piacvezető termékek. Szakmai előrejutási lehetőség. Komplex átképzési rendszer

Jelentkezés: generali.szg@postafiok.hu e-mail címre küldött önéletrajzzal.

----------------------------------------------------------------------------------------

2010. dec. 22.

Készülj fel az interjúra!

Elsősorban neked kel kezdeményezően fellépni, készíthetsz prezentációt arról, hogy milyen minőségben és milyen módon tudnád elvégezni az adott munkát. Ez azt jelenti, hogy az interjú előtt már tisztában kell lenned azzal, hogy mit tehetnél a munkáltatódért.
Nagyon fontos, hogy járjunk utána a munkáltatónak, ma ez már nem olyan nehéz, hiszen az internetes világban  öt perc alatt komoly információkat tudhatunk meg. Persze ez nem olyan egyszerű ha fejvadászcég hirdetésére jelentkezünk. De egy kis utánjárással ezt is meg lehet oldani. Csak fel kell hívni a fejvadászcéget, és ügyesen ki lehet belőlük szedni.
Elsődleges feladatod az, hogy próbáld minél inkább a munkáltatód helyébe képzelni magad, tudd, hogy vajon milyen elvárásoknak kell majd megfelelned. Ennek érdekében segítségedre lehetnek a következő kérdéskörök.
Gondolkozz el azon, hogy te milyen kérdéseket tennél fel, mi lenne fontos, ha te végeznéd az interjút.
Utána érdemes leírni magadnak:
- Milyen válaszokat adnál ezekre a kérdésekre.
- Utána szedd össze, hogy te milyen szempontok szerint vagy képes ellátni az adott feladatot
Ne legyél szívbajos kérdezz te is.
Az interjút megelőzően érdemes előre felkészülni néhány kulcsfontosságú kérdéssel, annak érdekében, hogy tudd, hogy az elvárásaid és a képességeid  egyeznek- e a betöltendő pozícióval. Ha a kérdéseid már az interjú előtt megfogalmazod, leírod ne adj isten megtanulod nem jelent majd gondot, hogy fel tedd az interjú során. Így tudsz magabiztosan, határozottan kérdezni, ami szintén nem egy utolsó szempont az interjú során. Nem mindegy milyen ember benyomását keltjük.
Egy-két példa:
Mit várnak el az első 6 hónap alatt, mit tudnék véghez vinni a munkám során?
- Milyen szempontok szerint értékelik az új dolgozókat, egységes, vagy egyénenként más-más?
- Ez egy teljesen új pozíció, vagy van már kolléga?
- A vállalat tervei a bővülésre vagy épp a leépítésre nézve?
Az interjúra történő felkészülést egy hatásos önéletrajzzal és motivációs levéllel kezdted, ha felkértek az interjúra, ez arra bizonyíték, hogy gondosan felkészültél, és megállod a helyed a munkaerőpiacon.

Pozitív eredmények!

Ne gondold, hogy nem dolgozol. Az álláskeresés a munkád. Legalábbis ha jó munkát,  állást szeretnél találni a lehető legrövidebb időn belül. Nézzük mik a szempontok?
Megfelelő önéletrajz
Egy eredményes álláskeresés egy hatékony önéletrajzzal kezdődik. Az önéletrajzod nem az a valami, amit csak úgy gyorsan összedobhatsz ahogy sikerül. Egy jó önéletrajz sikerre vezethet, de ugyanakkor gátolhat is. Nem lehet csak úgy összevágni, megfelelő körültekintéssel kell elkészíteni.  Vannak erre megfelelő szakemberek, ha nem úgy érzed nem tudod jól elkészíteni.
Nagyon fontos, hogy ellenőrizd le, ne maradjanak benne gépelési, formai vagy helyesírási hibák, kérd meg ismerőseidet, hogy olvassák át a biztonság kedvéért, és esetleg tanácsokkal is elláthatnak. Ne ronts a kezdetek kezdetén, mert akkor esélyed sincs az interjúra.
A második lépcső az interjú, itt sok minden eldől.
Statisztikai adatok bizonyítják, hogy a jelentkezők nagy százaléka az interjún bukik el. Apró pici dolgokon aminek köze sincs a szakmaisághoz.
Néhány végzetes hiba.
- Elkésni az interjúról.
- Érezhető,  esetleg kimondott ellenszenv, a hasonló munkahelyekkel vagy a vállalattal szemben,
- A jelentkező nem tud semmit a vállalatról, sőt még a megpályázott munkakörről sem. (Ilyeneket szoktak mondani mentségként „jajj annyi helyre adtam be az önéletrajzom”)
- Támadó, agresszív, arrogáns reagálás a kérdésekre.
- Szegényes verbális kommunikáció, szegényes testbeszéd.

2010. dec. 16.